Ich biete folgende Formen der Supervision an:
Einzelsupervision – Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen, Rollenwechsel oder Profilentwicklung.
Fallsupervision – Reflexion konkreter Fälle zur Verbesserung der Arbeitsweise.
Teamsupervision – Optimierung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team.
Gruppensupervision – Austausch und Reflexion in einer Gruppe mit ähnlichen beruflichen Themen.
Einzelsupervision ist besonders sinnvoll, wenn individuelle berufliche Herausforderungen auftreten, beispielsweise bei schwierigen Entscheidungssituationen, Konflikten am Arbeitsplatz, einem Rollenwechsel oder der Weiterentwicklung des eigenen beruflichen Profils. Sie bietet einen geschützten Rahmen, um Reflexion, neue Perspektiven und professionelle Orientierung zu gewinnen.
Fallsupervision eignet sich besonders, wenn es darum geht, konkrete Fälle aus der Praxis zu reflektieren, um die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Sie hilft dabei, fachliche und methodische Herangehensweisen zu optimieren, neue Perspektiven zu gewinnen und die Qualität der eigenen Arbeit zu steigern.
Teamsupervision ist ideal, um die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu verbessern. Sie unterstützt dabei, Konflikte zu klären, gemeinsame Ziele zu entwickeln und Arbeitsprozesse effektiver zu gestalten, wodurch ein produktives und wertschätzendes Miteinander gefördert wird.
Gruppensupervision bietet die Möglichkeit zum Austausch und zur Reflexion in einer Gruppe von Fachkräften mit ähnlichen beruflichen Themen. Sie ermöglicht gegenseitige Unterstützung, neue Perspektiven und gemeinsames Lernen, um die eigene berufliche Praxis weiterzuentwickeln.
Die Kosten richten sich nach den Vorgaben der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching.
Coaching hilft, konkrete Herausforderungen zu bewältigen und persönliche oder berufliche Entwicklung zu fördern. Im Gegensatz zur Psychotherapie steht nicht die Behandlung psychischer Erkrankungen im Fokus, sondern die Lösung aktueller Probleme und das Ausschöpfen eigener Potenziale.
Persönliche Entwicklung: Selbstbewusstsein stärken, Stressbewältigung, Lebenskrisen meistern
Beziehungen & Kommunikation: Konflikte lösen, Durchsetzungsvermögen verbessern
Beruf: Entscheidungen treffen, Arbeitsblockaden überwinden, sich klar positionieren
Präsentationen & Auftritte: Sicherheit in Reden, Ansprachen und Kommunikation gewinnen
Konfliktmanagement: Vorbereitung schwieriger Gespräche, Burnout-Prävention
Der Coaching-Prozess ist flexibel und kann je nach Bedarf kurz- oder längerfristig genutzt werden.
Die Kosten richten sich nach den Vorgaben der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching.